解除劳动协议书需要包含哪些内容呢

解除劳动合同怎么写

解除劳动合同的通知内容最好明确以下内容：

1、本人因…………(如果用人单位侵犯了你的合法权益，最好写上这个原因，便于以后作为证据)，决定与公司解除劳动合同，最迟工作到某年某月某日;

2、请公司书面通知本人于某年某月某日与某人交接工作，如未接到书面通知，本人将视为公司无需本人交接，由此给公司造成的不便或损失，本人不承担责任;

3、请于某年某月某日某时前与本人结清工资及其他相关费用，并向本人出具《》第50条规定的解除劳动合同的证明，该证明的内容应符合《劳动实施条例》第24条的规定，否则本人保留申请仲裁或诉讼的权利。

递交解除劳动合同的通知后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交过报告，把一切责任推到你身上，也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天(试用期提前3天，下同)提出解除劳动合同的通知，如果没人签收，你就到邮局寄特快专递，并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同通知”，保留好底单做为证据，外加劳动合同就够了，如果用人单位不在30天内支付你的工资，可向当地仲裁委员会申请仲裁，并根据劳动合同法第八十五条的规定，要求支付工资及相关经济补偿。

建议你看一下《》、《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》，你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益，也才能更全面地维护你的合法权益，会使你一生受益。

如果用人单位侵犯了你的合法权益，注意收集证据。如果将来仲裁或诉讼，这很重要。

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员工与用人单位协商一致达成共识，可以签订解除劳动合同协议书来明确解除劳动关系相关事宜，只要是符合法律规定下签订，内容条款包含劳动者与用人单位详细信息，解除劳动合同条件以及补偿方式，达成解除劳动合同的共识、解除后双方应当履行的承诺等相关条款即可。 一、员工解除劳动合同协议书范本什么样？解除劳动...

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4. 乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密（包括本协议内容）进行保密，不得泄露给任何第三方。5. 甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。6. 本协议是解决双方之间劳动争议的所有内容，双方之间不再存在其他任何劳动争议。此协议书一式二份，都具有同等法律效力，甲乙...