非全日制用工合同的注意要点有哪些

发布网友发布时间：2024-09-05 05:05

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热心网友时间：2024-09-05 06:15

1. 工作时间：非全日制用工通常每天工作不超过四小时，且每周总工作时间不超过二十四小时。
2. 双重劳动关系：非全日制用工的劳动者可以同时与多个雇主建立劳动关系，这是与全日制用工的一个重要区别。
3. 合同形式：非全日制用工的双方可以选择签订书面或口头形式的劳动合同。
4. 劳动关系终止及补偿：非全日制用工的双方可以随时终止劳动关系，而且不需要支付经济补偿金。
5. 试用期：在非全日制用工合同中，不得包含试用期条款。
6. 工资支付：用人单位必须按时以货币形式支付非全日制用工的工资，且支付周期最长不得超过十五日。工资不得低于当地规定的最低小时工资标准。
7. 社会保险：用人单位只需为非全日制劳动者缴纳工伤保险，其他社会保险如医疗保险、生育保险、养老保险等不在强制范围内。

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